Persoanele care au depășit vârsta de 45 de ani pot primi ajutor din partea statului pentru completarea stagiului de cotizare, necesar pensionării.

În România, există mulți oameni care au trecut de 50 de ani și se confruntă cu dificultăți în găsirea unui loc de muncă, fapt ce îi plasează în rândul șomerilor.

Preferința angajatorilor pentru forța de muncă tânără este un factor care a dus la creșterea numărului de șomeri în această categorie de vârstă. Află cum intenționează statul să-i ajute pe aceștia să iasă la pensie.

O parte semnificativă a șomerilor din țara noastră este formată din persoane peste 45 de ani care mai trebuie să lucreze pentru a-și completa stagiul de cotizare. Mulți provin de la întreprinderi de stat închise sau au lucrat în afara țării și s-au întors în România.

Statul a decis să susțină șomerii de peste 45 de ani prin măsuri care să le permită să completeze perioada de cotizare și să se pensioneze în viitorul apropiat. În acest sens, oferă beneficii financiare angajatorilor care angajează șomeri din această categorie demografică, acordând suma de 2.250 de lei pentru fiecare angajat.

Există condiția ca angajatorii să păstreze angajații în companie timp de cel puțin 18 luni după angajare, pentru a beneficia de acești bani pe o perioadă de 12 luni.

„Angajatorii care angajează șomeri cu vârsta de peste 45 de ani pentru o perioadă nedeterminată primesc lunar, iar suma este de 2.250 lei pe parcursul a 12 luni, cu obligația de a menține angajarea pentru cel puțin 18 luni de la debutul angajării”, este specificat în legislație conform newsweek.ro.

Românii au și opțiunea de a-și cumpăra vechime în muncă. Prețul unui an de muncă este echivalentul cu 25% din salariul minim brut la momentul semnării contractului cu casa de pensii. Astfel, în 2025, prețul unui an de muncă va fi de 4.050 de lei. Cei care mai au nevoie de câțiva ani pentru stagiul de cotizare vor plăti lunar 1.012,5 lei, față de 925 de lei în 2024.

Achiziționarea unui an de vechime în muncă va costa 12.156 de lei, fiind o creștere de 1.000 de lei comparativ cu 2024, când costul era de 11.100 de lei.

„Începând de la 1 ianuarie 2025, salariul minim brut pe țară garantat va crește la 4.050 lei. Astfel, venitul minim lunar asigurat va fi 4.050 lei, iar contribuția de asigurări sociale corespunzătoare acestui venit va fi de 1.013 lei,” se precizează în comunicatul CNPP.

Cu toate acestea, contractele de asigurare socială încheiate înainte de 1 ianuarie 2025 nu vor fi afectate de această modificare, conform art. 6, alin. (3) din Legea nr.360/2023 privind sistemul public de pensii.

Ne-ar face plăcere să aflăm părerea ta! Te invităm să ne împărtășești gândurile și să ne spui ce crezi despre acest nou plan al statului pentru ajutorul pensionarilor.